●会社への忠誠心
日本人で会社への忠誠心を持つ人の割合は，世界でもっとも低いそうです．一般に，日本人は「会社人間」であるとか，日本の会社は「家族主義的」であるとか言われ，会社への忠誠心が高いとされていたと思いますが，いつからこのように変化したのでしょうか．記事でも指摘されているように，いやいやながら我慢していて，不満を溜め込んでいるということでしょうか．日本の会社は大丈夫なんでしょうか？
会社への忠誠心、日本が世界最低 「非常にある」９％
日本人の会社への帰属意識や仕事への熱意は世界最低水準――。そんな結果が、米世論調査会社のギャラップの調べで明らかになった。帰属意識や熱意が「非常にある」と判定された人の割合はわずか９％で、調査した１４カ国のうち最低。４人に１人が「まったくない」とされ、職場に反感や不満を感じているという。
調査は今年３月に電話番号から無作為に選んだ千人を対象に、「自分の得意なことを行う機会が毎日ある」「自分が何を期待されているかがわかっている」「自分の意見が考慮されているように思う」「成長を励ましてくれる人がいる」など１２問を５段階評価で答えてもらい、総合的に評価した。
その結果、仕事への忠誠心や熱意が「非常にある」が９％、「あまりない」が６７％、「まったくない」が２４％となった。０３〜０４年に同じ調査をした他国と比べると、「非常にある」はシンガポールと並んで最低、最も高い米国（２９％）の３分の１以下だった。一方、「まったくない」はフランス（３１％）に次ぐ２番目の多さだ。
同社は「米国は不満があれば転職する。日本は長期雇用の傾向が強いこともあって、相当我慢しているのではないか」と分析している。
